山东省枣庄市台儿庄区：多措并举提升绩效目标管理水平

中国发展网讯  根据中共中央、省、市对于全面实施预算绩效管理的要求，山东省枣庄市台儿庄区财政局认真落实预算绩效管理举措，推动绩效目标管理水平不断提升，为构建全方位、全覆盖、全过程预算绩效管理体系夯实基础。

一是扎实做好“老生常谈”基础工作。将2021年纳入枣庄市台儿庄区本级部门预算管理的资金全部纳入绩效目标编制范围，实现一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算、四本预算绩效目标“全覆盖”管理。

二是认真落实“权责统一”申报工作。按照“谁申请资金，谁设定目标”的原则，在2021年枣庄市台儿庄区本级部门及所属单位申请项目预算资金时，根据部门职能职责和社会事业发展要求，同步编制部门整体绩效目标和项目绩效目标。2021年，区本级62个预算部门和284个项目全部设置绩效目标。

三是从严推进“提质增效”审核工作。2021年枣庄市台儿庄区本级部门整体支出绩效目标和项目支出绩效目标随同部门预算编制全部纳入“极效通”信息化系统管理。在预算部门编制、上报的基础上，财政部门通过聘请第三方机构、专家对部门预算绩效目标进行严格审核，对审核过程中存在的绩效目标内容不完整、绩效指标不精细、绩效测算说明不具体等问题提出改进建议，对无绩效目标或绩效目标审核不通过的项目，一律不纳入预算。

四是规范执行“阳光透明”公开工作。枣庄市台儿庄区财政局在批复2021年部门预算时，明确除部分依法不予公开的项目外，各部门在财部门批复预算后，要将批复的绩效目标随同部门预算在网站上进行全面公开，主动接受社会监督，保证财政资金公开、透明。

（山东省枣庄市台儿庄区财政局）